企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人■■■■★◆。中国的海尔集团、美国微软公司★■■◆◆、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我■★◆◆★：企业文化是企业发展的不朽之柱■◆，文化建设有着潜在◆★■■◆◆。
五湖四海■◆◆◆。员工与企业共命运◆◆，为了我们共同的目标努力奋斗。如果说企业是水，那么我们就是水里的鱼和虾◆★■◆★★，鱼和虾没有水的滋养，就没有生命，水没有了鱼和虾的嬉戏，就没有灵气；如果说企业是大地，那么我们就是大地上的花和草，花和草没有大地的哺育，就无法生存，大地没有花和草的点缀★◆，就没有五彩斑斓的美景★★◆◆■◆；如今，我们鄂能化人早已把自己和企业融合在一起★■■◆，与企业同发展、共命运◆◆■■◆★。
就是论事■◆◆◆。员工与企业共成长◆■★，完善企业和自身不足，共同进步。有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力■◆★◆，是唇齿相亡齐奋进■◆■◆■。我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志■★◆，脚踏实地◆★■★，有自己长远的目标和打算。这不光是企业的要求，也是我自身必须做到的■■★★■。
主动作为。员工与企业共担当■★◆★★，主动带着责任去工作，履职尽责。企业发展，需要员工在其位◆■◆、谋其政◆★■◆、履其职◆■★■■、尽其责，需要时刻牢记岗位职责，把企业发展当成己任★◆◆■◆■，勇于在政策框架内开拓★★■★“新路”◆★■■◆★，才能为企业发展带来生机和活力。更要保持一种履职尽责的积极心态，积极为企业发展做贡献◆★★■■◆。
快乐工作。员工与企业共分享■◆★◆★★，分享企业荣辱与成败■★■★★，心情愉悦■★■★◆■。快乐工作法营造团队精神是重点。所谓团队精神，单来说简就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。一个具有团队精神的集体，成员之间才能风雨同舟、辱与共，能不断战胜困荣才难和挫折，一步一步走向成功，才能在共同拼搏中感受到工作的快乐。因此，快乐工作法必须作为一种文化理念通过多种渠道，加强员工之间的沟通■■，进相互信任■★★■，增努力构建相去落实◆★◆★★，通过推行快乐工作法，培育公司上下的亲和力。
企业文化■★，是企业的灵魂◆★■★■★，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌■★◆■◆，企业便像无源之水，是无法长久的■★。企业文化发展至今天■★★■★，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。我公司的企业文化是五湖四海，就事论事，主动作为，快乐工作。
凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
